【東京三田オフィス】看護コンプライアンス責任者（正社員）の求人 【入社祝い金5万円】| 東京都港区

◎リーダーシップを発揮できる方歓迎！

◎年2回賞与支給あり！資格取得やスキルアップもサポートします！

◎医療現場の課題解決に取り組み組織の右腕として活躍したい方へ

◎三田駅4分・田町駅6分、アクセスしやすいオフィスです

【更新日：2025年4月30日】

■勤務場所

株式会社カインドライフ（東京三田オフィス）

■募集職種：東京 看護コンプライアンス責任者

看護コンプライアンス責任者（正社員）

■当社について

当社について

当社は現在、全国で11施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。

この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています

企業理念

私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。

大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。

ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。

自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。

■仕事内容

ナーシングホーム「悠ライフ」を運営する株式会社カインドライフでは、医療・看護のコンプライアンス管理や安全管理を中心に、施設運営の基盤を支える人材を募集しています。

看護介護部の部長や現場スタッフと連携し、右腕として以下の業務を担当いただきます。

- 看護・医療コンプライアンス業務

- 医療安全管理体制の確立・運用

- 災害時対応マニュアルの作成・更新

- 医療クレーム対応のフロー策定と対応実務

- ヒヤリ・ハット事例や医療事故の評価・分析

- 教育・指導業務

- 看護記録（カルテ）の適正な記載方法の指導・改善提案

- 現場スタッフ向けの安全管理教育およびコンプライアンス研修の実施

- 施設運営サポート

- 看護介護部の運営方針に基づく課題解決支援

- 現場とのディスカッションを通じた運営改善策の提案

■応募要件・資格

【必須条件】

- 訪問看護経験1年以上

- 病棟勤務経験5年以上

- WordおよびExcelの基本操作スキル（データ入力・集計レベル）

- 医療安全管理やクレーム対応の経験、または興味関心がある方

【歓迎条件】

- 看護師長や主任の経験

- 医療安全管理者資格の保有

- 医療クレーム対応や災害時対応に関する実務経験

【求める人物像】

- 医療現場の課題解決に取り組み、組織の右腕として活躍したい方

- 自主性を持ち、改善提案や新たな取り組みに意欲的な方

- チームで成果を上げるための協調性があり、リーダーシップを発揮できる方

■給与

報酬：年収500万円 ～ 700万円

※経験・応相談

【諸手当】

通勤手当（上限20,000円/月）、皆勤手当、資格手当、資格取得費補助

試用期間あり

試用期間：3か月

試用期間中の労働条件：同条件

■勤務時間

標準的な勤務時間

勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）

変形時間労働制

1週間：40時間

■休日

＜年間休日113日＞

休日：週休2日制（変形労働時間制）

年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）

年間休日数　：119日

■待遇

・入社祝い金あり（ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象）

・社会保険（健康・雇用・労災・厚生年金）※労働条件に応じる

・交通費規定支給（20,000円/月まで）

・退職金制度あり（規定あり）

・年2回賞与支給あり（夏季・冬季）

・資格手当、資格取得補助費

■勤務地及び面接会場住所

会社名：株式会社カインドライフ（東京三田オフィス）

所在地：〒108-0014 東京都港区芝5丁目25-1 VORT三田Ⅱ 3階

※基本的にオンライン面接となります。

アクセス：

【 JR 】

・JR山手線 田町駅から徒歩6分

【 地下鉄 】

・都営浅草線 三田駅から徒歩4分

■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」よりご応募下さい。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

（約1週間前後）

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です

■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか？

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。

Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか？

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。

Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか？

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。

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