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【悠ライフ梅林】 施設立ち上げ担当の求人【入社祝い金5万円】 | 岐阜県岐阜市

◎入社祝い金5万円+賞与年2回

◎介護・看護資格を活かせる

◎想定年俸600万円~・資格取得やスキルアップもサポート

現場への出向や全国出張も対応いただきます。


ご応募はこちら

【更新日:2025年2月10日】

悠ライフ新潟 | 土日休みの介護士
 

■勤務場所

ナーシングホーム悠ライフ梅林


■募集職種:梅林 施設立ち上げ担当の求人

人事管理者(正社員)


■仕事内容

全国の新規施設開設や既存施設のサポートを担う立ち上げ部隊・緊急対応スタッフとして活躍いただきます。


●主な業務内容

新規施設の立ち上げ

・新規施設現地での集中的な支援、基盤づくり(1-2カ月間)

・緊急対応サポート

・全国の施設への緊急対応

・スタッフ教育および指導、スムーズな運営のための基盤づくり

・施設運営の管理とサポート、現場の課題把握と解決のための施策考案、実行


■応募要件・資格

【必須条件】

・施設運営や立ち上げに関する経験がある方

・柔軟な対応力と高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

・全国出張が可能な方


【必須資格】以下のいずれかの資格をお持ちの方

・介護福祉士

・介護職員初任者研修

・介護職員実務者研修

・正看護師

・准看護師


【下記のご経験をお持ちの方は優遇します】

・施設長、管理者経験をお持ちの方

・チームリーダーまたはマネジメント経験がある方


■給与

年俸制:600万円〜750万円


※経験や能力を考慮の上、決定します。


※残業代は別途支給

※試用期間:3ヶ月

※試用期間中の労働条件:同条件


■待遇

入社祝い金あり(ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象)

・社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)

・交通費規定支給(20,000円/月まで)

・退職金制度あり(規定あり)

・年2回賞与支給あり(業績連動)

・研修制度、資格取得補助費

・各施設マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・各施設敷地内禁煙


 

ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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ご応募はこちら

■勤務時間

基本的な勤務時間

8時30分~17時30分

シフト制


変形労働時間制

想定労働時間:40時間/週

※施設対応時は現地の勤務スケジュールに準じる場合があります。


■休日

週休2日制(変形労働時間制)

年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

年間休日数 :113日(夏季2日・冬季2日・アニバーサリー休日1日を含む)


■勤務地及び面接会場住所

勤務地:ナーシングホーム悠ライフ梅林

所在地:〒500-8131 岐阜県岐阜市月ノ会町1丁目12−30


●最寄り:【金園町9丁目】(徒歩5分)/【ナーシングホーム悠ライフ】徒歩1分

●車通勤:可(無料駐車場有)

●アクセス(電車・バス):JR岐阜駅(JR岐阜駅南口)または名鉄岐阜駅(名鉄岐阜6番乗り場)より岐阜バスに乗り換え、「金園町9丁目」下車後、徒歩5分

●アクセス(車・タクシー):JR岐阜駅・岐阜市中心部より車・タクシーで約10分、無料駐車場完備(9台)


■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」またはお電話にてご応募下さい。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

(約1週間前後)


※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。


Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。


Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。


 

ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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