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【悠ライフ六条】施設内の訪問介護士(夜勤専従/パート)の求人【入社祝い金2万円】| 岐阜県岐阜市六条

  • 執筆者の写真: 悠ライフ六条
    悠ライフ六条
  • 6 日前
  • 読了時間: 4分

更新日:16 分前

◎入社祝い金2万円!

週1日~OK!夜勤のみポジションの募集です

◎転勤なし!キャリアアップを目指せる!

訪問先は併設ホームだけの施設内訪問介護業務になります。


応募はこちら

【更新日:2025年4月22日】

ナーシングホーム悠ライフの介護スタッフ

■勤務場所

ナーシングホーム悠ライフ六条


■募集職種:六条 施設内の訪問介護士

介護職/ヘルパー/介護福祉士(パート)


■仕事内容

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ六条」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。


主な業務内容

身体介助: 利用者様の食事、入浴、排泄介助など

生活援助: 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など


ケアのポイント

寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます

褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます


夜勤体制について

夜間は看護師さんと2人体制での夜勤ですので、安心して介護ができます。


■応募要件・資格

【必須資格】 ※次のいずれかをお持ちの方

・介護福祉士

・実務者研修

・初任者研修

・ヘルパー1級、2級


【必須経験】

・実務経験6ヵ月以上の方


・学歴不問

・20代〜40代まで幅広い層が活躍しております。

・ミドル/シニア活躍中!ご高齢の方のご応募もお待ちしております!

・子育て中、学校の行事など考慮してシフトを作らせていただきます。


■給与

1勤務:21,000円


※夜勤は、時給・土日手当は付かず夜勤金額のみの支給となります。

※日勤・夜勤両方ご希望の方はご相談ください。


試用期間あり

試用期間:3か月

試用期間中の労働条件:同条件


■待遇

入社祝い金あり(ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象)

・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金)※労働条件に応じる

・交通費規定支給(20,000円/月まで)

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・退職金制度あり(規定あり)

・年2回賞与支給あり(夏季・冬季)

・人事評価制度あり(昇給年1回)

・制服貸与

・敷地内禁煙


 

ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

入社祝い金進呈バナー | ナーシングホーム悠ライフ新潟
応募はこちら

■勤務時間

16:30~翌9:30(休憩60分、実働16時間)


・週1日~OK!

・WワークOK!

・土日祝日のみOK!


■休日

・シフト制


※お休み希望は柔軟に対応いたしますので、お気軽にお問い合わせください。


■勤務地及び面接会場住所

面接会場:ナーシングホーム悠ライフ六条

所在地:〒500-8356 岐阜県岐阜市六条江東2丁目12番地1


●最寄り:岐阜バス「岐阜精機前」(徒歩7分)/岐阜バス「茜部中島」(徒歩10分)

●車通勤:可(無料駐車場有)

●アクセス(電車・バス):JR岐阜駅(JR岐阜駅前北口15番)または名鉄岐阜駅(名鉄岐阜1番乗り場)より岐阜バスに乗り換え、「岐阜精機前」下車後、徒歩7分

●アクセス(車・タクシー):JR岐阜駅・岐阜市中心部より車・タクシーで約10分、無料駐車場完備(5台)


■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」よりご応募下さい。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

(約1週間前後)


※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。


Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。


Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。


 

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※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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