◎週3日〜OK!
◎40代・50代・60代活躍中!
◎入社祝い金・賞与・土日手当有り!
※訪問先は併設ホームだけの施設内訪問看護業務になります。
【更新日:2025年1月14日】

■勤務場所
ナーシングホーム悠ライフ大垣
■募集職種
パート・アルバイト:正看護師/准看護師
■仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」にて、施設内訪問看護業務をお願いいたします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。
●主な業務内容
・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理
・医療品管理、医療処置
・具体的な看護師業務:経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定、インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。
■応募要件・資格
【必須資格】※次のいずれかをお持ちの方
・正看護師
・准看護師
【必須経験】
・病院またはクリニック、介護施設での実務経験6カ月以上
■給与
正看護師: 1,500円 〜 2,000円
准看護師: 1,300円 〜 1,800円
・通勤手当:実費支給(20,000円/月まで)
・土日手当:時給+100円
試用期間あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件
■待遇
・入社祝い金あり(ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象)
・賞与あり 年2回
・労災保険(他加入保険は法定通り)
・交通費実費支給 20,000円まで/月
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・退職金制度あり
・再雇用あり
・敷地内禁煙
・副業OK
ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!
※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

■勤務時間
①8:30〜17:30(休憩60分、実働8時間)
②16:30〜翌9:30(休憩60分、実働16時間)
■休日
シフトによる
週3日~応相談
※ご家庭の都合などでお休み希望の場合は、柔軟に対応いたします。
■1日の流れ
●日勤(8:30~17:30)
8:30・・・・申し送り・バイタル・点滴・処置
11:00・・・お昼の経管栄養対応・熱があっ
たらバイタル再検査・吸引など
16:30・・・経管栄養の準備
夜勤スタッフに申し送り
17:00・・・タブレット入力
●夜勤(16:30~翌9:30)
16:30・・・申し送り
17:30・・・夕方の経管栄養対応
インシュリン注射
バイタル(状態を見ながら対応)
タブレット入力
翌3:30・・経管栄養の用意
4:30・・流動開始
7:00・・バイタル測定、回収終了後
体位交換・血糖測定・バイタル
タブレット入力
■勤務地及び面接会場住所
面接会場:ナーシングホーム悠ライフ大垣
所在地:〒503-0852 岐阜県大垣市禾森町3丁目2102番地2
●最寄り:名阪近鉄バス「禾ノ森」(徒歩7分)
●車通勤:可(無料駐車場有)
●アクセス(電車・バス):JR大垣駅(大垣駅前7番乗り場)より名阪近鉄バスに乗り換え「禾ノ森」下車後、徒歩7分
●アクセス(車・タクシー):JJR岐阜駅・岐阜市中心部より車・タクシーで約10分、無料駐車場完備(5台)
■選考までのフロー
STEP 01
こちらの「応募フォーム」よりご応募下さい。
STEP 02
採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
STEP 03
面接を実施致します。
STEP 04
採用可否についてご連絡させて頂きます。
(約1週間前後)
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
■採用に関するよくある質問
Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?
A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?
A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。
Q. 夜勤の頻度はどの程度ですか?
A. 当施設ではシフト制を採用してしているため、夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤が難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤専属で働きたい」という方はご相談ください。
Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?
A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。
ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!
※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。
