◎JR東京駅から徒歩1分！地下鉄大手町駅直結！
◎土日休み！
◎PC・スマホの貸与あり、一部リモートワーク可！
◎人事評価制度があり昇給・昇進を目指せます！
【更新日：2025年1月7日】
■勤務場所
株式会社カインドライフ（東京オフィス）
■募集職種
社内労務・人事担当（正社員）
■当社について
当社は現在、全国で11施設のナーシングホームを展開しており、すでに契約済みの2件を含め、早期に40施設以上の規模を目指しています。
この拡大を支えるために、M&Aを活用した戦略が重要です。
さらに、日本発のMedical Tourismの実現に向けて、ホテル運営や保有を視野に入れた新たな事業展開も計画しています。
【企業理念】
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。
大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
■仕事内容
【主な職務内容】
採用戦略の企画・立案/実行
応募者対応（面接の日程調整や手配、採否連絡など）
会社説明・面接などの実施
エージェント（人材紹介会社）の対応
求人票の作成や更新
採用システムを利用した応募者管理
入社手続き、入職者フォロー
社内労務業務（各種書類作業・申請手続き）全般 等
■応募要件・資格
【必須条件】
HRテックツールやシステム導入に関する経験（例：SAP、Workday、SmartHRなど）
人事または労務の実務経験3年以上
基本的なITスキル（Excel、PowerPoint、Google Workspaceの活用スキル）
【歓迎条件】
人事労務システムの選定・導入プロジェクトの経験
採用戦略やプロセス改善に関する知識・経験
データ分析スキル（BIツールの活用経験があれば尚可）
ベンダーや外部ステークホルダーとの交渉スキル
■こんな方にオススメ
・変化に柔軟に対応できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にできる方
■給与
月給 220,000円 ～ 400,000円
※経験・能力に応じる
■その他手当
・皆勤手当：5,000円
・資格手当
・資格取得補助費
■勤務時間
勤務時間：8:30～17:30（12:00～13:00休憩、実働8時間）
曜日：月火水木金
残業：月平均10時間以下 ※残業代別途支給
■休日
週休2日（シフト制・月8日〜9日）※
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
年間休日数：113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む）
※年に数回だけ、土曜出勤がございます
■待遇
・社会保険完備
・交通費規定支給（20,000円/月まで）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・賞与支給あり（夏季・冬季）
・退職金制度あり（規定あり）
・社用PC・社用携帯貸与
・社員昼食無料（併設レストラン）
・ドリンク無料（併設カフェ）
・雇用期間の定め：無し
■勤務及び面接会場住所
会社名：株式会社カインドライフ 東京オフィス
所在地：〒100-8050 東京都千代田区大手町2丁目6-4 TOKYOTORCH常盤橋タワー8階 109号室
※基本的にオンライン面接となります。
アクセス：
【 JR 】
「東京」駅日本橋口から徒歩1分
【 地下鉄 】
・東京メトロ千代田線・丸ノ内線・半蔵門線・東西線・都営三田線「大手町」駅 B9a出口直結
・東京メトロ銀座線･半蔵門線「三越前」駅 B2出口 より徒歩１分
・東京メトロ銀座線・東西線・都営浅草線「日本橋」駅 A1出口 より徒歩１分
・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅(JR「東京」駅日本橋口経由)より徒歩１分
■選考までのフロー
STEP 01
こちらの「応募フォーム」よりご応募下さい。
STEP 02
採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。
STEP 03
面接を実施致します。
STEP 04
採用可否についてご連絡させて頂きます。
（約1週間前後）
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
■採用に関するよくある質問
Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか？
A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか？
A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。
Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか？
A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。