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【悠ライフ大垣】 介護管理者(正社員)の求人【入社祝い金5万円】 | 岐阜県大垣市

◎有給消化率・希望休取得率100%

◎賞与年2回(前年実績74万円~)

※訪問先は併設ホームだけの施設内訪問介護業務になります。


ご応募はこちら

【更新日:2025年2月17日】

介護管理者募集


■勤務場所

ナーシングホーム悠ライフ大垣


■募集職種:大垣 介護管理者

正社員:介護管理者・マネジメント


■仕事内容

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ大垣」にて、介護管理者として施設内訪問介護業務をお願いいたします。訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。


●主な業務内容

・施設のマネジメント

・スタッフ育成、シフト管理

・労務・請求管理、入居者様の対応、行政対応等

・日常的な介護業務(利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助


管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。


・利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃

・整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助


■応募要件・資格

【必須資格】※次の資格をお持ちの方

・介護福祉士


【必須経験】

・介護施設での実務経験5年以上


■給与

*総月給額:308,000円

 

基本給 :185,000円

資格手当:12,000円

業務手当:20,000円

処遇改善手当:35,000円

役職手当:30,000円

夜勤手当:21,000円(7,000円×3回想定)

皆勤手当:5,000円

※残業手当は別途支給


想定年収

443.6万円


想定年間賞与(年2回合計)※昨年実績

740,000円~


介護士モデル年収

入社1年目:540万円(30代 管理職)

入社3年目:576万円(40代 管理職)

入社3年目:609万円(50代 管理職)


※残業代は別途支給

※試用期間:3ヶ月

※試用期間中の労働条件:同条件


■待遇

入社祝い金あり(ホームページからのご応募の場合。正社員は3ヶ月継続勤務の方、パート・アルバイトは2ヶ月継続勤務された方が対象)

・社会保険完備(健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険)

・交通費規定支給(20,000円/月まで)

・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

・退職金制度あり(規定あり)

・年2回賞与支給あり(夏季・冬季)

・制服貸与

・敷地内禁煙


 

ホームページからのご応募で、入社祝い金進呈中!

※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

入社祝い金進呈中 | ナーシングホーム悠ライフ富山
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■勤務時間

シフト制

①7:00〜16:00(休憩60分、実働8時間)

②8:30~17:30(休憩60分、実働8時間)

③11:00~20:00(休憩60分、実働8時間)

④16:30〜翌9:30(休憩60分、実働16時間)


※夜勤:月4回程度の予定です。

※勤務日は相談に応じます。

※残業は月平均10時間以下です。(時間外別途支給)


■休日

週休2日(シフト制・月8日〜9日)

年次有給休暇:10日(6ヶ月経過後)

年間休日数 :113日(夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日を含む)


■勤務地及び面接会場住所

面接会場:ナーシングホーム悠ライフ大垣

所在地:〒503-0852 岐阜県大垣市禾森町3丁目2102番地2


●最寄り:名阪近鉄バス「禾ノ森」(徒歩7分)

●車通勤:可(無料駐車場有)

アクセス(電車・バス):JR大垣駅(大垣駅前7番乗り場)より名阪近鉄バスに乗り換え「禾ノ森」下車後、徒歩7分


■選考までのフロー

STEP 01

こちらの「応募フォーム」よりお問い合わせください。

STEP 02

採用担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます。

STEP 03

面接を実施致します。

STEP 04

採用可否についてご連絡させて頂きます。

(約1週間前後)


※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。

※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。


■採用に関するよくある質問

Q. 応募するか悩んでいる段階では、応募しない方が良いですか?

A. 施設の雰囲気を知る良い機会ですので、ぜひご応募ください。ご不明な点がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。


Q. 応募後の個人情報の取扱いはどうなっていますか?

A. ご応募時にご提出される個人情報は、採用選考の目的以外には使用されることはありません。プライバシーポリシーに基づいて厳重に管理し、適切に取り扱います。


Q. 夜勤の頻度はどの程度ですか?

A. 当施設ではシフト制を採用してしているため、夜勤は月に4〜5回程度です。都合により夜勤が難しい方や、「たくさん稼ぎたいので夜勤専属で働きたい」という方はご相談ください。


Q. 現在、他の施設で働いており、内定を頂いてもすぐに転職出来ません。転職時期について相談できますか?

A. 施設によって異なりますが、ご相談内容に応じて柔軟に対応させていただきますので、どうぞ一度お気軽にお問い合わせください。



 

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※正社員(3ヶ月継続勤務)、パート/アルバイト(2ヶ月継続勤務)の方が対象となります。

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